Lo digital ya no es algo añadido, es un “must”

Entrevistamos a líderes que dirigen equipos multidisciplinares incluyendo a ingenieros e ingenieras que destacan en su trabajo y son ejemplo de la profesión. El Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación está liderando el Plan de Promoción de Estudios de Telecomunicación. 

Adriana Diaz Responsable de PR e Influencer en Accenture Song

¿Cómo describiría la actual oportunidad que tienen las empresas pequeñas y medianas adoptando la Transformación Digital? 

Lo describiría como una autentica ventaja competitiva. Llevamos años hablando de la transformación digital, por lo que, empresa, empresario o emprendedor que no esté inmerso en este proceso, esta abocado a la “extinción”. Esta transformación se ha acelerado desde la pandemia, donde hemos visto que lo digital ya no es algo añadido, es un “must”, que debe contemplar toda organización independientemente de su core de negocio.

Lo digital nos ha permitido ampliar fronteras, acceder a un sinfín de posibilidades de desarrollo de negocio y de conocimiento, así como de intercambio de información y buenas prácticas. Nos ha permitido llegar donde nunca hubiéramos imaginado. Pero también, nos ha traído “dolores de cabeza” con la aparición de vulnerabilidades como el ciberataque. Aún así, no hay marcha atrás y estamos ante una nueva revolución, en esta ocasión, la digital.

¿Qué le recomendaría a la alta dirección de una empresa pequeña o mediana en este momento tan innovador con tecnologías como la inteligencia artificial, metaverso, comunicaciones? 

No tener miedo al cambio. Es imprescindible abrazar, pero con cautela, las nuevas innovaciones que se están dando en el contexto mundial y ver la mejor manera de implementarlas o aplicarlas en nuestro negocio. Debemos ser capaces de liderar el cambio y el proceso de transformación en línea con las demandas y necesidades de la sociedad.

Y para ello, no solo debemos ver que debemos implementar dentro de nuestras organizaciones, debemos contar con las personas necesarias para ella, teniendo en cuenta, la experiencia y la formación de estas. De nada nos vale tener la mejor innovación, si no hay personas detrás que le den el valor de crear, desarrollar y aplicarlo a una necesidad concreta del mercado.

Actualmente se potencian los estudios de grado y posgrado asociados a STEM. ¿Qué importancia tiene para la sociedad desde su punto de vista? 

Las carreras STEM son determinantes para el progreso de una sociedad. De ella y de sus profesionales nos vendrán las nuevas innovaciones que nos harán la vida más fácil. Pero si no tenemos personas suficientes, estaremos limitando nuestro crecimiento como país. Debemos ser capaces de motivar las futuras generaciones, en especial, a las niñas, para que se decanten por estas carreras, ya que no solo es el futuro, será la base de cualquiera de las carreras actuales.

Somos una sociedad digital, que cada vez más tendrá su dependencia de la tecnología. Es la hora que instituciones pública, privadas y educativas, sean capaces de liderar este cambio y formar al nuevo talento tecnológico.

¿Dónde poner foco en los próximos tres años? 

En reciclarnos continuamente. Las innovaciones tecnológicas avanzan a un ritmo frenético y debemos estar a la vanguardia de todo esa “disrupción” que se está desarrollando para aplicarlo en nuestro día. No solo a nivel empresarial o profesional, también en lo personal. Hay mil herramientas a disposición de cualquiera que las quiera utilizar, muchas de ellas gratuitas y virtuales, por lo que no hay excusas.

Por eso, son muchas las organizaciones, que son conscientes de este cambio y han visto que sin una plantilla informada y formada en nuevas tendencias tecnológicas será imposible seguir en su evolución de transformación y crecimiento. Por lo que cada vez apuestan más por la formación de su talento.

No hay que olvidar que, por mucha innovación, AI y ChatGPT… las personas y su talento tiene que estar en el centro de esta “disrupción”.